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Flexibilidade é a capacidade de compreender e aceitar novas ideias. Quando falamos do ambiente de trabalho, essa é uma característica pessoal que têm se tornado vital na construção de uma empresa. Lidar bem com diversas situações e ambientes faz do profissional alguém diplomático e bem sucedido num mercado cada vez mais competitivo.

Quem nunca passou por uma situação em que deu uma ideia e ela não foi aceita ou foi completamente transformada? Quando coisas assim acontecem e algo não sai como imaginamos, a forma como reagimos é importante e observada por todos. No ambiente de trabalho, uma boa atitude com conversa e equilíbrio ao invés de explosões e brigas é essencial.

A rigidez é a falta de aceitação a ideias novas, juntamente com críticas e reclamações. Pessoas com essa característica são difíceis de lidar e não são boas em trabalhos em grupo. Conservar uma atitude como essa é muito prejudicial para quem quer seguir no mercado de trabalho, pois além de fazer muito mal, desgasta os relacionamentos.

Para criar o hábito da flexibilidade, lembre-se de ser equilibrado e ouvir as pessoas a sua volta. Ser flexível não pode ser confundido com não ser autêntico! A atitude de entender e mensurar o que falam da melhor forma possível é o caminho certo a ser seguido. Adapte-se e aja de maneira positiva em frente às mudanças. É muito importante na vida ter a capacidade de ser maleável e lidar bem com várias situações. Incorpore esse comportamento na sua vida e veja os resultados.